シーデーピージャパン株式会社

1987年の創業以来、製造業特化の人材サービス会社として日本のモノづくり業界発展のために力を尽くして参りました。時代によって大きく変わるニーズや法改正に合わせ製造派遣、人材紹介、業務請負など長年培ってきた人材ノウハウをサービスとして展開し、その長期的な活動がお客様の信頼を得てパートナーシップを築けたのだと考えております。そしてキャリア・デベロップメント・プログラムの頭文字から名付けられたCDPジャパン。「働く人の可能性を見いだし、花開かせる」ことを使命に、スタッフ一人ひとりにとって最良のキャリア作り、最善の職場環境づくりに努めて参りました。そしてこれからは新たなステージへ挑戦を続けて参ります。

「あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。」を経営理念に掲げている弊社は「ダイバーシティ経営（※）」を広く推進するため自らが率先して課題解決に取り組んで参ります。単に雇用機会を作るだけでなく、女性、外国人、高齢者、チャレンジド（障がい者）など一人ひとりが年齢、性別に捕らわれず多様な能力を最大限発揮して価値創造に参画していく。そのことが働き甲斐に繋がり、働く喜びに繋がる社会の実現が我々の目標です。
※多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、　価値創造につなげている経営

以前、本社が栃木県の人材サービス会社は数多くありました。しかし、時代の流れと共にその数は年々減少しております。弊社は36年前から一貫して栃木県に本社を構え人材サービスを全国に展開しております。栃木県は製造業が盛んな土地です。その事業を今まで以上に支えることで、地元栃木県の人材サービスをリードし、栃木県から全国へ打って出る戦略を毎年拡大させています。

日本のものづくり産業は大きな岐路に立っております。デジタル技術や人工知能が産業構造を大きく変えていき、少子高齢化や多様性など重要課題への柔軟な取り組みが求められております。それに伴い人材ニーズや必要スキルもより多角化・高度化して参ります。それらにこたえるため弊社ではスタッフの評価・教育を再整備し個人を尊重しながら、一人ひとりが能力を発揮でき、人材のプロフェッショナルを育てる環境づくりに挑戦しております。これからも変化が求められている日本のものづくり産業の挑戦と共に歩み続けて参りますので、ぜひ弊社へ興味を持っていただけたら幸いです。

コロナで就職活動が難航したことも重なり、地元での就職を考えていました。教員免許を取得していたので、人に関わる仕事がしたいと思い人材について興味を持ち入社を決めました。

人と関わる機会が多いからこそ疲れを残さないためにも、仕事とプライベートのONとOFFを完全に分けるようにしています。

自分のやりたいことにまっすぐに進むと良いと思います。ただ下調べはしっかりと行い自分の納得できるところを選んでほしいです。

「人と関われる」「ライフステージが変わっても働ける」会社を探していて、説明会で子育てと両立させながら働いている先輩の話を聞き入社を決めました。説明会に大学の先輩がいたこともきっかけです。

上下関係に厳しくなく、仕事の相談から子育てや美味しいご飯のお店の話まで幅広く話しやすい環境が気に入っています！

学生だからできる無茶やムダなことに全力投球してほしいです！そして社会人になってからも自分の“好きなこと”を続けられる環境を見つけて、楽しい社会人生活を送ってください！

県内の就職先を探していて就職サイトから会社を知りました。面接の際に実際に仕事内容について話を聞き、自分にもできそうと感じたため入社を決めました。

製造に必要な品質管理の基礎知識や銘板の意味、ロットアウトの重さ、QCDやPL法の重要性を学ぶことができました。また様々な企業へ派遣され働くため、その企業の社風や雰囲気に合ったコミュニケーションを取ることの大切さも日々学んでいます。

製造のリーダーとなり、ゆくゆくは営業職にも挑戦していきたいと考えています。

最後まであきらめないことが大切です。自分にもできることは必ずありますよ！