吉澤石灰工業株式会社

創業158年の歴史の中で私たちが最も大切にしてきたのは、「会社を通して人を育てる」というモットーです。社員が試行錯誤を重ねて築いた「仕事のやり方」という伝統を継承しつつ、最新技術を大胆に取り入れる「伝統と革新」の気概を持って経営を行っています。
さらに今後は、従来の「男性の職場」というイメージを刷新し、女性が現場の最前線で真の能力を発揮できるよう、設備や制度といった社内インフラの整備を強力に推進します。年齢や性別を問わず、10代～60代までの幅広い世代の誰もが自由に発言し、共に技術的・人間的成長を遂げられる自由闊達な組織へと進化することで、次の100年も全ての社員が自分らしく輝ける職場を実現してまいります。

石灰製品は、グラウンドの白線といった身近な用途以上に、製鉄や土質改良、公害対策、製紙など、社会基盤を支える多岐にわたる分野で「縁の下の力持ち」として不可欠な役割を担っています。
現在は、石灰のCO2吸収特性を活かした合成炭酸カルシウムの2027年度商用化に向けた開発や、抗菌・脱臭といった素材本来の性質を活かす新用途の研究に日夜励んでいます。社会に密着し、地球環境の未来にも貢献する石灰には、まだ見ぬ可能性があります。この奥深い石灰業界で、私たちと共に新たな価値を切り拓いていく仲間を心よりお待ちしております。

事務職を希望して就職活動をしていて、実際に5社見学に行きました。見学に行った中でも一番雰囲気が良かった吉澤石灰に決めました。求人票の内容も見て、給与面や休日などの条件が良かったことも選んだ理由の一つです。

現在は人事部にて、従業員の給与計算や雇用保険関係の手続きをしています。皆さんの給料を扱う仕事なので難しい部分もありますが、先輩方に教えてもらいながら徐々に慣れてきています。

幅広い年代の方と関われる機会が多いため、コミュニケーションが取れるようになりました。

年齢の近い女性社員が多いので、話しやすく安心して働くことができます。また休みも取りやすく、事務職ではフレックスタイム制があるので、15:30に仕事を終え、自分の時間を有効活用することができます！

大学で化学を専攻していたこともあり、身の周りにたくさん使われている石灰に興味を持ったことがきっかけです。

製紙会社向けに紙に塗工する製品の開発や生産を行っています。

先輩や上司の方に恵まれており、失敗してしまった時のフォローやアドバイスなどを多くもらえたことです。

休みが取りやすいところ、若い人の意見もしっかりと反映してくれるところです。実際に機械の改善案など、意見を聞いてもらえます。

将来は今先輩や上司の方が一人で行っていることを自分一人でできるようになりたいと思っています。

石灰石やドロマイト・砕石など、扱っている製品の需要が高く、地元での知名度もあり安定している会社であると思ったからです。

プラント操作･点検作業を行っています。自分たちの業務が滞ってしまうと砕石の供給ができなくなってしまうため、毎日安定してプラントを稼働できるように業務を行っています。

前職では休みがあまりなかったこともあり、週休2日で仕事とプライベートが充実したことです。

安定した給料がもらえるところです。

自分の役割を理解し、任された仕事を最後までやり抜くことを心がけています。

祖父が働いていて、家から近かったため、入社を決めました。

DCS（パソコン）で大きな機械の運転をしたり、製品のサンプル採取や分析などをしたりします。特に大きな機械の中に入り作業をする「コーチング落とし」はやりがいがあります。

日々の仕事にやりがいを感じられるとともに、チームワークの大切さを学びました。

やる時はやる。休憩の時は雑談などをしてしっかり休むなど、メリハリがあるところです。