栃木住友電工株式会社

当社は、タイヤの耐久性や操縦安定性のために大きな役割を果たす、自動車用タイヤの内部補強材“スチールコード”や、ばね用の“精密細線”を大規模に製造販売しております。“明るく楽しく元気よく”をモットーに文字通り楽しい会社を目指しています。住友の伝統として「事業は人なり」の精神は今も受け継がれており、社員あってこそ会社は成り立つと考えています。優秀な人材の発掘と育成は、歴代経営者の最重要事項であるため、入社後の技術研修や社員とのコミュニケーションも大切にしています。また、定期的に従業員代表と膝を付き合わせて「経営協議会」を開催し、それぞれの職場で上がった意見や要望から、職場環境や福利厚生の改善のヒントを見つけています。現場から上がった提案に対してはスピード対応を心がけ、その改善によって従業員満足度とモチベーションが高まれば必ず仕事のパフォーマンスも向上し、会社業績も向上すると考えています。

設立125周年を迎え連結従業員数28万人/売上4兆円を超えるグローバル企業である住友電気工業㈱のグループ会社ですので、財務安定性が大きな魅力です。宇都宮に根差し、お陰様で設立40周年を迎えることができました。原則として転勤もなく、地元で長く安定して働きたい人にはピッタリの会社だと思います。また福利厚生の充実にも力を入れて取り組み、職場内は夏場の気温が上がってしまったり、力仕事もあったりと辛いこともありますが、少しでも安心して働いてもらえるような取り組みを積極的に取り入れています。

友人関係を大切にし、今しかできないことにたくさんチャレンジし、充実した学生生活を送ってください。入社前に特別な知識は必要ありません。充実した教育プログラムで、安心して仕事を覚えることができる環境ですし、必要な資格は入社後に会社負担で取得が可能です。ぜひ皆さんにもモノづくりの楽しさ、喜びを感じてほしいと思っています。一緒に世界一の製品づくりに挑戦しましょう！

高校生の頃野球部だったので、会社の近くにある清原球場に試合で訪れた際によく見かけており、存在は知っていました。就職は地元である宇都宮でと考えていた時に、進路指導の先生からの紹介を受け入社を志望しました。

安全の大切さを学ぶことができました。自分だけの安全ではなく、他の人の安全にも気をつけるために、会社の決まりごとを守ることはもちろん、仕事だけでなく出勤・退勤時の構内の運転にも気をつけるようになりました。

エリアリーダーなど早く役職に就き、仕事を任せてもらえるような社員になりたいと考えています。

求人票から会社を知り会社見学へ訪れた際、非常に明るく良い雰囲気を感じました。実際に作業を行っている先輩方の姿を見て、自分もこの会社で先輩方のようになりたいと思い入社を志望しました。

上司や先輩方が明るく声をかけてくれます。また、自分はサッカー同好会に所属しているのですが、自分と齢の近い若いメンバーを中心に、楽しく参加しています！

自分のやるべきことを何事も全力で行い、日々できることを増やしていき、1日でも早く先輩方のように頼られる･信頼される人になりたいです。

栃木住友電工は職場の雰囲気が良く、とても働きやすい職場です！

年間休日や福利厚生が手厚く安定した生活ができると思ったことがきっかけでした。実際に会社見学へ訪れ、社員の作業の様子を見た際に、明るい雰囲気に惹かれ、入社を決めました。

入社して約数か月間兵庫県でグループ研修がありました。初めは不安も多かったのですが全国の同期との繋がりができ、励まし合いながら乗り越え、社会人としての心構えを学ぶことができました。

職場の人たちに信頼されるようになることが目標です。仕事を素早く完璧にこなし、今後できる後輩から頼られる先輩となれるよう頑張っていきたいです。

学校に来ていた求人票から会社を知りました。住友電工グループの会社であることから、福利厚生がしっかりしていて、長く安定して働けると感じたことが選んだ理由です。

工場内設備の保全を担当しています。設備の修理やメンテナンスが主な仕事です。

今後は電気系の知識をつけていくことで自分のできる作業を増やし、自信を持って後輩に教えられるようになりたいと考えています。

仕事は大変ですがやれることが増えていけば必ず楽しくなります。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！